Kiến thức chuyên ngành

Viettel Logistics chính thức triển khai chương trình Đào tạo nguồn Đội trưởng Khai thác năm 2026, hướng tới phát hiện, lựa chọn và bồi dưỡng những nhân sự trẻ có năng lực, bản lĩnh và tiềm năng lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu phát triển hoạt động khai thác trong giai đoạn mới.

Phát hiện và bồi dưỡng nguồn nhân lực kế cận Đội trưởng Khai thác giữ vai trò quan trọng trong việc tổ chức, điều hành hoạt động khai thác tại các đơn vị, trực tiếp quản lý ca làm việc, giám sát tiến độ và xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình vận hành. Vì vậy, xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận có năng lực chuyên môn và tố chất quản lý là một trong những yếu tố quan trọng để Viettel Logistics nâng cao chất lượng vận hành. Chương trình Đào tạo nguồn Đội trưởng Khai thác năm 2026 được triển khai nhằm tạo cơ hội cho các CBNV trẻ có năng lực được đào tạo bài bản, rèn luyện kỹ năng quản lý và từng bước phát triển theo lộ trình nghề nghiệp tại Viettel Logistics. Đối tượng tham gia là CBNV đang công tác tại Viettel Logistics và các đơn vị khác trong Tổng Công ty, độ tuổi không quá 35. Đối với nhân sự Logistics, chương trình ưu tiên các Đội phó có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm hoặc Nhân viên khai thác có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm, đồng thời có kết quả đánh giá công việc (KI) bình quân 6 tháng gần nhất từ loại C trở lên. Không chỉ giỏi nghiệp vụ, cần sẵn sàng dẫn dắt Ứng viên tham gia chương trình cần đáp ứng các yêu cầu về năng lực, trình độ và tố chất phù hợp với vị trí Đội trưởng Khai thác. Về năng lực, ứng viên cần có khả năng tổ chức ca khai thác, lập kế hoạch, giám sát công việc và xử lý nhanh các tình huống phát sinh trong quá trình vận hành. Đây là những năng lực nền tảng giúp người quản lý đảm bảo hoạt động khai thác được triển khai an toàn, hiệu quả và đúng kế hoạch. Về trình độ, ứng viên tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Logistics, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Bưu chính và các lĩnh vực liên quan. Bên cạnh đó, khả năng sử dụng Word, Excel và ngoại ngữ cũng là những lợi thế trong quá trình học tập và thực hiện công việc. Đặc biệt, chương trình đề cao phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và sự sẵn sàng đi cơ sở, luân chuyển theo yêu cầu sản xuất kinh doanh. Đây là những yếu tố cần thiết đối với đội ngũ cán bộ quản lý trực tiếp trong môi trường logistics có tính chất vận hành cao. Lộ trình đào tạo bài bản, gắn với thực tiễn Chương trình được xây dựng theo lộ trình nhiều bước, kết hợp giữa đào tạo trực tuyến, đánh giá năng lực, phỏng vấn, đào tạo tập trung và thực tập thực tế, qua đó giúp lựa chọn đúng ứng viên và tạo điều kiện để học viên vận dụng kiến thức vào công việc.

Theo kế hoạch, các mốc chính của chương trình gồm: Trước 16h00 ngày 15/08/2026: Hoàn thành đăng ký ứng tuyển. 20/08 – 23/08/2026: Đào tạo trực tuyến trên nền tảng LXP. 10h00 – 11h00 ngày 24/08/2026: Thi đánh giá đầu vào, yêu cầu đạt từ 75/100 điểm trở lên. 25/08 – 27/08/2026: Phỏng vấn trực tiếp. 14/09 – 22/09/2026: Đào tạo tập trung. Sau khóa học: Thực tập thực tế trong 01 tháng. Việc kết hợp giữa kiến thức chuyên môn và trải nghiệm thực tế giúp học viên có cơ hội tiếp cận toàn diện hơn với công việc của một Đội trưởng Khai thác, từ tổ chức nhân sự, quản lý ca đến giám sát hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh tại hiện trường.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Viettel Logistics Tham gia chương trình, học viên được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ khai thác và kỹ năng lãnh đạo, đồng thời được hưởng chế độ lương theo quy định hiện hành trong suốt thời gian học tập. Quan trọng hơn, chương trình mở ra cơ hội để những nhân sự có năng lực được thử sức ở vai trò quản lý, tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Viettel Logistics. Sau khi hoàn thành chương trình, các ứng viên tham gia sẽ cam kết làm việc tại Viettel Logistics tối thiểu 18 tháng, góp phần đảm bảo tính ổn định của nguồn nhân lực và tạo nền tảng để doanh nghiệp tiếp tục phát triển đội ngũ cán bộ quản lý có năng lực, trách nhiệm và gắn bó. Đầu tư cho con người – nền tảng cho phát triển bền vững Với định hướng lấy con người làm một trong những yếu tố nền tảng cho sự phát triển, Viettel Logistics không ngừng tạo ra các chương trình đào tạo và cơ hội phát triển dành cho đội ngũ CBNV. Chương trình Đào tạo nguồn Đội trưởng Khai thác 2026 không chỉ là một khóa đào tạo nghiệp vụ mà còn là hành trình tìm kiếm và bồi dưỡng những nhân sự có tiềm năng trở thành lực lượng quản lý kế cận. Thông qua chương trình, Viettel Logistics kỳ vọng xây dựng một đội ngũ trẻ có chuyên môn vững, kỹ năng quản lý tốt, bản lĩnh trong xử lý tình huống và sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ mới. Đầu tư cho nguồn nhân lực hôm nay chính là chuẩn bị năng lực cho Viettel Logistics ngày mai – xây dựng đội ngũ vững chuyên môn, giàu bản lĩnh và sẵn sàng dẫn dắt hoạt động khai thác trong giai đoạn phát triển mới.